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答案 1:
如果是幾個志同道合的人一起創(chuàng)業(yè)型公司,個人贊成集中精力研發(fā)產品,如果是某個老板投資出來創(chuàng)建的公司,建議制度制定好再干活。答案 2:
自己也在搞創(chuàng)業(yè),感覺隊伍不好帶。。。 你要說制度要多完善,沒必要,因為有些你真用不著。但是我覺得有兩個問題很有必要設計一些制度來解決,一是保證效率,這可能涉及考勤和周報制度,二是明確職責,這可能涉及你的職能分配和工作流程的設計。還有就是需要有一個東西來保證大家能及時地溝通自己的工作,保證相互之間都清楚在干些什么。這可以是例會,也可以是一套辦公協(xié)作軟件。例如s-arepoint workspace等等 我也才起步,常交流,共勉之~答案 3:
研發(fā)產品,開拓市場(if applicable)是最重要的事情。 沒有強烈的實際需要之前,空談制度沒有用,也無從完善;而產品導向帶來的發(fā)展才會使公司遇到需要用制度解決的問題。答案 4:
產品是核心競爭力,制度是保證產品的基礎,但是制度一定要適合目前的狀態(tài)和階段,沒有不行,但是過猶不及答案 5:
覺得還是先集合一批優(yōu)秀的人,選對人了,加上又是在初創(chuàng)企業(yè),大家肯定都會很賣命。當掘到金了,或者機構開始臃腫了,就需要好好考慮制度的問題了。個人是這樣覺得的。下一篇:管虎梁靜被曝早已離婚!小三網上逼宮,控訴梁靜把她關進精神病院 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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