分類: 百科 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 07-21

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女性是否適合做民企電子制造行業(yè)的生產(chǎn)總監(jiān)？背景：該民企質(zhì)量體系混亂，利潤率低，公司管理混亂，年銷售額3-4個(gè)億，普通員工待遇很低，中低層人員流失率年均60-70%。女性為著名外企的中國區(qū)質(zhì)量負(fù)責(zé)人，工作穩(wěn)定，升職機(jī)會(huì)不大，該外企同事和下屬的待遇都比較高，素質(zhì)也較高。她的之前外企工作經(jīng)歷是做與民企關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的，但并不是與民企類似的產(chǎn)品。1 個(gè)答案

答案 1：

我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)問題好像不是在問“女性是否適合做民企電子制造行業(yè)的生產(chǎn)總監(jiān)？”而是糾結(jié)這位女士是不是應(yīng)該跳槽。因?yàn)橐粋€(gè)員工是否適合一個(gè)單位的某個(gè)崗位要具體問題具體分析，不能以籠統(tǒng)的、單純的性別或是行業(yè)、職位下定論，雖然傳統(tǒng)上可能認(rèn)為女性更適合-、文員崗位，男性適合機(jī)械加工類行業(yè)。 具體到這個(gè)案例個(gè)人認(rèn)為要三思，因?yàn)槊駹I企業(yè)與外企從管理理念到具體經(jīng)營上有很多不一樣的地方，而且該女士換工作恐怕要著重考慮家庭因素吧。最重要的是要明白自己在做什么，自己想要的是什么，原來的企業(yè)安逸、薪資待遇高，環(huán)境已適應(yīng)；新單位非常具有挑戰(zhàn)性但面臨的困難很多，成功了將非常有成就感，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)也很大。靜下心來做出選擇，別人是無法代替你滴。

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