分類: 公共安全 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 03-25

閱讀 :177

很多礦場礦工稀缺，老年的那一代已經(jīng)干不動。新一代的年輕人又不愿意干這種又累又傷身體的活，礦場招不到人的原因主要還是礦工保護(hù)不到位的新聞太多，想讓新一代年輕人當(dāng)?shù)V工要用更好的思想引導(dǎo)他們。 1、用安全理念引領(lǐng)員工 理念即人的理想與信念。我們要教育員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和安全觀，用集團(tuán)公司“人人都是通風(fēng)員”等安全理念引領(lǐng)員工，使員工珍愛生命保安全，真正做到為自已而安全、為親人而安全、為企業(yè)而安全。2、用安全文化熏陶員工 企業(yè)要不斷完善安全文化制度，做到與時(shí)俱進(jìn)，逐步形成與企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展相適應(yīng)的制度文化，提高文化文化執(zhí)行力，規(guī)范員工安全行為;要弘揚(yáng)安全工作正氣。3、用安全知識充實(shí)員工 現(xiàn)代化煤炭企業(yè)需要高素質(zhì)的員工隊(duì)伍去駕馭，我們要改進(jìn)安全培訓(xùn)方式，本著干啥學(xué)啥、干啥精啥、缺啥補(bǔ)啥的原則強(qiáng)化對員工的安全培訓(xùn)，加大培訓(xùn)考核力度，激勵員工學(xué)文化、學(xué)知識、增才干，打造本質(zhì)安全員工隊(duì)伍，做到知行合一。4、用安全制度規(guī)范員工 目前煤礦安全制度確實(shí)不少，為此，我們要對安全制度進(jìn)行整合，取其精華、去其不適，使員工能夠認(rèn)同，執(zhí)行到位。同時(shí)，要強(qiáng)化制度執(zhí)行考核，通過先進(jìn)制度的落實(shí)和剛性考核促進(jìn)員工良好安全行為的養(yǎng)成，做到不違章、不蠻干。想要招到更多的礦工，礦場一定要做好礦工保護(hù)措施。為礦工配備齊全的工作裝備，提高礦工的福利，比如薪水或是其他隱形待遇。礦場工作條件好了，年輕人來礦場工作的自然就多了。

下一篇:放年假有多長時(shí)間 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:礦井發(fā)生礦難前，如何提前幫助礦工保護(hù)自己 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】