房屋中介能掙多少，普通人可能并不清楚
銷售一般都比普通工作要掙錢的多，因為銷售掙的就是單，單子開的越多，掙到的提成也就越多。房屋中介不僅是一份工作，還能給一個普通人提供無限可能的薪水，但不是所有的房屋中介都能在自己公司里拿到不菲的薪水。 1.不同的提成結構 簡單來看，提成結構主要分為兩類：一是高提成模式，以美國、加拿大、澳大利亞等國家為代表，例如美國的平均提成大約在70%左右，RE/MAX為了吸引優(yōu)秀的經(jīng)紀人加盟，提成可以超過90%；二是低提成模式，這是日本和我國臺灣地區(qū)的直營中介公司普遍采取的模式。2.提成的本質(zhì) 進一步來看，拋開提成結構上的表面差異，提成的背后還有更深層次的底層邏輯嗎？在我看來，提成的背后有四條基本邏輯：展業(yè)成本與風險分擔、管理的強弱、基礎設施完善度、經(jīng)紀人第三方服務市場成熟度與支出效率。我們分別來看這四個邏輯。首先，提成的前提假設是誰承擔展業(yè)成本和經(jīng)營風險。美國的高提成背后是經(jīng)紀人承擔了大部分的展業(yè)成本和經(jīng)營相關的潛在風險，不僅如此，經(jīng)紀人還需要自己報稅，買保險。其次，提成的背后是管理，高提成的背后假設是經(jīng)紀人已經(jīng)成熟到可以做到自我管理。再者高提成的前提條件是行業(yè)基礎設施的完備度和合作機制的形成。中介行業(yè)的天然屬性是需要合作，房源方與客源方相互依賴，彼此共生。最后，高提成的背后是經(jīng)紀人第三方服務市場的成熟度。房屋中介是一個沒有限制的工作，他不限制工作者的性別或是學歷，而是看重銷售者能開出多少單。不論是保險或是房屋中介掙的都是提成，底薪往往很少。銷售在選擇公司時一定要關注好自身的提成比例。
