分類: 為什么 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 03-26

閱讀 :442

什么是一個團隊？公司底層員工團隊如何建立、如何融入？公司底層的員工，每天按時上班打卡。完成對應任務。公司的事情和和發(fā)展與我無關，也不需要考慮，在其位謀其政。他們自我感覺很好。 這種正常嗎？4 個答案

答案 1：

被邀請回答這個問題。我理解的能稱之為“團隊”的，是為了共同的目標而一起努力奮斗的一群人。按照問題補充里說的情況，你的“團隊”其實并沒有真正建立，因為他們覺得公司的事情與自己無關，你的“團隊”并沒有共同的目標。如何建立真正的團隊？尤其是在一個相對較大的公司，讓底層的員工融入這個團隊？>

我想也許一開始你就應該找真正與你有共同價值觀和信仰（至少是對你們要做的事情的信仰）的人加入，這樣你們才容易有共同的目標。

當然公司變大了，你提及的“底層員工”也許無法跟最開始的核心團隊一樣有非常高度的信仰信念，那么你要幫助他們找到他們心中最重要的目標與公司、團隊的目標的交匯點，讓他們明白，他們與公司，與團隊一起奮斗，是實現他們自己心中最重要的目標的途徑，挖掘出他們的激情動力。

如果彼此找不到共同的信仰，共同的目標，各自目標的交匯處，那么，不如分手，讓他們去尋找真正適合的地方，你也再繼續(xù)找真正合適的人。

下一篇:我喜歡匿名回答問題？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:教育行業(yè)需要什么樣的互聯網產品？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】