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答案 1：

通用的方法一般都不見效. 具體的方法, 需要看職位,你目前的工作安排,公司制度等.

像我們這樣的公司,時間比較彈性制,以結(jié)果為導向,所以周一如果真不想做太具體的事,可以做一些溝通上的事,或者日后進度的安排等.

答案 2：

個人的感受是：提前介入。周七下午或晚上就提前進入狀態(tài)，周八就不會覺得突然了。

哦，不好意思，剛才-了一下，人家說的都比我好，無視我吧。見諒！

答案 3：

1）對工作有興趣，很喜歡這份工作；

2）知道周一的任務并做好準備；

3）不要過分擔憂做不好會如何。

哎呀，寫的不好，也請見諒啦~~~

答案 4：

有周一綜合癥的都是那些默默地打工者~~

老板不會有周一綜合癥~~~

領導不會有周一綜合癥~~~

為什么？？

因為他們對工作完全滿意~~

有周一綜合征的都是對工作有一絲不滿的~~~

所以沒辦法避免~~

要么換工作，要么自己做老板~~~

答案 5：

周二開始上班...

玩笑話，最有效就是彈性工作制了，一定的時間段里挑選自己最有效率的時間完成任務就沒有上班的壓力和抑郁感啦~

如果mondayblue很嚴重的話，從個人的角度要考慮自己是不是適合這份工作，從公司的角度就得反思公司的制度了。

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