分類: 為什么 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 04-05

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小團隊如何鼓勵員工自發(fā)創(chuàng)新？有哪些機制可以最大化激發(fā)員工的自主創(chuàng)新精神，并基于公司利益創(chuàng)造價值？2 個答案

答案 1：

不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。好好對待員工，讓員工有歸屬感，對團隊有認同感，幫助員工讓他們更好的完成自己的工作，這些都能做到的話，創(chuàng)新是很自然的事情。

答案 2：

很贊同不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。對老板而言， 有句話是：你想要什么，就得到“什么”。 你如果只是一味的強調(diào)創(chuàng)新，也能得到創(chuàng)新，但是這些創(chuàng)新是不是有價值，還是只是為了應(yīng)付你，就很難說了。要有真正的創(chuàng)新，我覺得要：1. 有寬松的環(huán)境，對錯誤有很高的容忍度；多鼓勵而不是批評。 2. 讓員工和客戶直接溝通，這樣子做出來的東西才會對客戶更有價值。. 3.精神和物質(zhì)上的鼓勵。

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