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為什么

HR 們?nèi)绾慰创龖獙蒙@的獎學金?

分類: 為什么 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 07-21

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HR 們?nèi)绾慰创龖獙蒙@的獎學金?有獎學金會否加分?沒有得過獎學金呢?6 個答案

答案 1:

這個無關(guān)緊要,按情況,盡量不寫。 如果非要折騰點什么,優(yōu)秀的HR在看到你的獎學金獲得經(jīng)歷,會下意識的認為你很刻苦,但可能不適合重要擔當?shù)墓ぷ鳌? 這是有調(diào)查的,一個班級里,成績在前幾名的,基本都無多大作為,倒是在十名左右到二十名之間的的人比較牛。具體不就多說了。

答案 2:

我個人認為獎學金只能證明應屆生的學習能力,并不能代表一個人其他方面的能力。一般在考慮招聘對象是否符合崗位的要求,是要考慮這個人的綜合素質(zhì)的。因此,獲得獎學金并不能在應聘中顯示出有什么的優(yōu)勢!

答案 3:

我自己面人的時候,從來不關(guān)心這個。可能是因為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特性決定的。 其他行業(yè)不清楚是不是會關(guān)注一些。

答案 4:

根據(jù)我的瞭解,在一些企業(yè),獎學金是十分重要的,尤其是世界五百強和一些傳統(tǒng)的強大企業(yè)。他們在篩選網(wǎng)申材料的時候會把獎學金設(shè)為一項指標,如果沒有的話,電腦會自動過濾掉。所以有獎學金或者是競賽方面的獎金,最好都寫上去,一般不會扣分。

答案 5:

對的,我最近在湖北很多高校招聘,(公司是軟件行業(yè)上市公司),獎學金,特別是國家勵志獎學金,我會格外注重,因為9月份去的,剛剛開學,學生簡單的算法都忘得差不多了,優(yōu)秀的說實話有還是有,但是少,但是我們招聘人數(shù)較多,其他,我就只能依據(jù)筆試題情況還行,簡歷如果有獎學金等會加以注重。 我們也認為,拿到獎學金至少表明他們的學習比較努力,而計算機學習課程里面也會有比如算法,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等課程。 當然了,如果他筆試很優(yōu)秀,那么沒簡歷都行。

答案 6:

有會加分 沒有也不要緊的吧

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