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答案 1:
1,您是大學(xué)生,同時又是暑假出來勤工儉學(xué)的話,那么按照1995年勞動部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行?。贾腥A人民共和國勞動法>若干問題的意見》第12條的規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同?!边@個意見到現(xiàn)在依然有效力,所以很有可能你和公司之間會被認為是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系,也就是說很有可能您就不會被認定為勞動者身份。2,雖然按照剛才我說的看起來很難維護自己的權(quán)益,但是考慮到目前我國的司法狀況【傾向于保護勞動者】,而且勞動監(jiān)察部門被看的很緊,生怕出現(xiàn)工資拖欠導(dǎo)致的-問題,所以大部分地方的勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊都會很積極的幫報案人去維護權(quán)益。So,向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊報案是個好選擇。3,鑒于您和公司之間很有可能被認為是勞務(wù)關(guān)系,申請勞動仲裁我就不推薦了。4,向媒體捅是個好選擇,不過現(xiàn)在這種事情實在是太多了,我不認為會有很多媒體對這種事情感興趣。答案 2:
作為一個研究生學(xué)法律的,我給你的建議是,誰坑你,你就忘記誰。繼續(xù)努力,讓別人沒能力坑你,也不敢坑你。經(jīng)@RUNE,啟發(fā),答案補充如下,我給別人建議,所謂采取比較謹(jǐn)慎的態(tài)度。如果想解決這樣的問題,沒有解決不了的,問題是當(dāng)事人愿不愿意付出時間成本和風(fēng)險成本。方法如下,1. 到-知道變換關(guān)鍵詞和提問方法提問20個問題,但是每個問題要說明企業(yè)名和騙員工錢這個事。然后高分懸賞,肯定回答非常多。等企業(yè)自己或者別人一-這個企業(yè),估計會被嚇?biāo)馈?. 專門做一個獨立網(wǎng)站說這個事,網(wǎng)站名就是這個企業(yè)的名字,一般的經(jīng)驗是,如果別人搜索這個企業(yè)全名,你那個網(wǎng)站會排第一位。3. 到某個論壇專門說這個事,問大家意見,然后承諾詳細敘述-過程,形成網(wǎng)友互動。4. 把這個事情發(fā)到-當(dāng)?shù)刭N吧,圖文并茂,引起公憤,然后給出上面三個的鏈接。請求大家的援助。5. 把-貼吧的鏈接發(fā)給企業(yè)。一個更好的辦法:把這五條先打印出來交給那個企業(yè)的老板研究一下。這個叫亮劍,如果老板識趣,問題就解決了。答案 3:
先收集證據(jù)(書面承諾、證人、對方的-登記/執(zhí)照號、法人),然后威脅起訴對方,如果沒有結(jié)果,就根據(jù)合同法去起訴。只要-受理了就是極大的勝利,而且這時對方可能就怕了。別怕麻煩,即使最后沒有告倒對方,對你是非常好的學(xué)習(xí)過程,很有用的經(jīng)歷?;ú涣颂噱X或時間,但比念一學(xué)期法學(xué)院恐怕學(xué)到東西都多。答案 4:
這個老板這么可惡,個人建議:1、收集證據(jù),越多越好,證明樓主確實在公司做過貢獻。2、聯(lián)系和樓主同一批進公司的暑期工,帶著證據(jù)去-局反應(yīng)情況,據(jù)我所知,企業(yè)用實習(xí)生似乎在稅收上有優(yōu)惠(大學(xué)期間給一家公司-,他們拿了我們學(xué)生證去做過減稅)。看-局這里有木有什么渠道可以幫助我們。3、曝光媒體。4、投訴招工信息網(wǎng)站。如果招聘信息是學(xué)校論壇,那毫不猶豫發(fā)帖,提升其知名度(搞臭它)答案 5:
起訴是個好辦法,比你上學(xué)聽那些垃圾老師搬課本講些垃圾理論更能鍛煉人,讓你最快的感知這個垃圾社會,求職簡歷上寫上曾經(jīng)告倒過一家垃圾公司,很拉風(fēng),哈哈。如果單純?yōu)榱艘劐X,王烽的辦法不錯,小公司的話,帶兄弟們砸他狗X的場子,或者他去哪里搞活動你們就去哪里拉橫幅惡心他,老板有背景的嗎,網(wǎng)上添油加醋爆料,這個不懂,是不是難度挺大。。。答案 6:
1、確定是否與公司簽訂了勞動合同,如果簽訂了勞動合同,要求公司支付工資未果后,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請勞動仲裁;若沒有簽訂勞動合同,則需要證明自己于公司存在實際的勞動關(guān)系,證據(jù)材料包括但不限于:考勤資料、同事的證明、員工卡或門磁卡、工作證等(由于LZ所述中從來未發(fā)過工資,因此工資條并不存在,無法作為證據(jù));2、若暑期勞動時間超過一個月,且公司未簽訂勞動合同,可以向公司要求自應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同之日起1個月后每月雙倍經(jīng)濟補償金,至少以此脅迫公司做出部分妥協(xié);3、對于嚴(yán)重拖欠工資的行為,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊提出舉報,或者向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出控告,聘請律師向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出勞動仲裁,仲裁后可以向當(dāng)?shù)厝嗣?提出訴訟(勞動爭議案件為仲裁前置,必須經(jīng)過勞動仲裁才可以提出訴訟);4、到-行政管理局查詢公司出資情況或者到-局查詢公司-情況,我想這樣的公司在出資及稅收上面肯定不會干凈,屆時可以以員工身份起訴股東出資瑕疵,或者舉-務(wù)問題,或者以此為由要求公司支付工資。以上僅個人觀點,最佳方式依然為聘請律師并注意證據(jù)的收集~??!答案 7:
是否有勞務(wù)合同?如,短期合同? 如果有,很容易拿到。如果沒有。。。。 那么你去-,很難讓人信服,除非你證據(jù)合法。比如,別人會想你是不是為了敲詐而來。 更糟糕的就是,如果對方不承認聘用了你,你又沒有合同,那么不但錢沒戲,你反而會被反告一下。 如果你符合上面,沒辦法通過法律途徑所要賠款,而你說的又是真的,那建議你拿出社會主義創(chuàng)始者馬克思的武器。 學(xué)了這么多年哲學(xué)了,也該拿出來用一用了:“我不提倡-,但是我也不放棄使用-的權(quán)利” 中國古人孔孟之道也有類似:”以德報怨,何以報德?以直報怨,以德報德。“ 你無論從中國傳統(tǒng),還是社會主義思想,現(xiàn)在你都該拿起武器?!芭e報” 你就舉報拖欠著挪用-,查! 你大可相信,很少有人查不出問題的,比如,一個人報銷車票,車票是晚上9點的,那肯定-了-! 就問,你晚上9點公事去做什么?肯定不是去開會! 再有,大部分購物都很難及時開到-,但的確沒-,只是用別的-把這部分-頂替了。 很正直,但同樣不合法,一查如果級別高,鐵定被-。 作為一個中國人,作為一個社會主義人,如果你的確被冤枉了,那么請尊重祖先,不要棄祖先教誨于不顧,便宜了一些小人答案 8:
公司不大,老板沒啥背景,就鬧公司;公司大,老板有背景就找媒體。答案 9:
作為一個本科學(xué)法律的,我給你的建議是,誰坑你,你就打誰。答案 10:
這種情況其實現(xiàn)在還是很普遍的,你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖U喜块T咨詢一下,并尋求幫助注意的是,你需要保留一些可以證明你工作的證據(jù),例如工資條,工資卡之類的目前的勞動法都傾向于保護弱者一方答案 11:
1.找塊磚頭拍他。 2.吸取教訓(xùn),下回注意。 3.告他答案 12:
第一協(xié)商,協(xié)商不成就在不給自己惹麻煩的前提下不擇手段的收拾他。能找當(dāng)官的親戚朋友最好。不能的就投訴相關(guān)部門,然后跟你們老板說你們親戚開始動手收拾他了。再次就是鬧,找一堆同學(xué)堵他門。辦法想盡也搞不定,那就算了。答案 13:
找法律拖不起。找媒體尋求幫助好一點,這年頭政府害怕媒體宣傳,公司也是一樣,這個正好我們網(wǎng)站就是做這個的,所以回答了。答案 14:
通過媒體曝光之,看他服不服軟吧,當(dāng)然也可以走法律途徑,沒有合同么還有其他證人證詞,你在那家單位工作時侯留下的憑證,這些依據(jù)都是能夠幫你打官司的,但太耗了,性價比不高,所以,拿著你的依據(jù)去找媒體比較好,但媒體愿不愿意關(guān)就不知道了,由同學(xué)朋友介紹個記者律師啥的,嚇唬下那家單位比較實際。答案 15:
只有兩種現(xiàn)實的方式:1 -局:或者說你舅舅是這片-局的,或者說你會天天跑-局惡心他們2 板磚答案 16:
哎,男人不知懷孕的苦,員工不知企業(yè)的難,把企業(yè)都搞垮了,大家到哪里去找工作?企業(yè)都關(guān)門了,還維哪門子的穩(wěn)哪?從經(jīng)濟實力上講:我一個員工可以綁一個炸藥泄憤,企業(yè)可以捐一架飛機轟炸,大家不要引導(dǎo)企業(yè)和我們員工之間互咬,那是腦殘,有什么問題和他去企業(yè)協(xié)商,我相信一定能解決。下一篇:知友茶話會應(yīng)該怎么舉辦? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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