分類: 知識 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 03-26

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有多少公司愿意錄用拿不到學(xué)位的應(yīng)屆本科畢業(yè)生？前提是這個人的在校經(jīng)歷，和所求職位需要的相關(guān)技能都還不錯，并有在大型互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)經(jīng)驗6 個答案

答案 1：

只要你的專業(yè)技術(shù)夠牛，學(xué)位不是什么問題。

答案 2：

大部分市場導(dǎo)向的企業(yè)，都不會糾結(jié)學(xué)位，哪怕面對得是應(yīng)屆生。

答案 3：

能力比學(xué)位更重要，至少我待過的Opera中國不會因為沒有學(xué)位就拒絕吧。但是要通過好幾輪的筆試面試也不是件容易的事情，說到底還是看應(yīng)聘者真實水平如何

答案 4：

這取決于到處是為什么沒拿到學(xué)位。牛如比爾蓋茨嫌浪費時間自己不要，那沒得說，如果考試沒過學(xué)位沒拿到，那又如何指望能完成一份工作？

答案 5：

排除掉客觀原因，能力要大于學(xué)位，試問有多少有學(xué)位的技術(shù)工作成績卻平平。換做是我，第一位看重的是性格，其次是能力，最后是學(xué)位。

答案 6：

能力是第一位。以前聽過一些HR說過，在面試后不能確定哪一個更優(yōu)秀的話，他肯定會選擇能拿到-或者學(xué)歷更高的。另外就是你為什么拿不到-，這個也是HR必須要知道的。

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