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現(xiàn)階段暑假實(shí)習(xí)生計(jì)劃,實(shí)習(xí)時(shí)間需3個(gè)月以上每周工作4天,是否值得斟酌?

分類: 知識 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 11-08

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現(xiàn)階段暑假實(shí)習(xí)生計(jì)劃,實(shí)習(xí)時(shí)間需3個(gè)月以上每周工作4天,是否值得斟酌?創(chuàng)新工場的暑假實(shí)習(xí)生計(jì)劃也是這樣。更多受器重的碩士生自然被分配的任務(wù)比較重,創(chuàng)新工場HR部門為何不能按天數(shù)計(jì)算實(shí)習(xí)時(shí)間?我情愿選擇2個(gè)月每周7天的實(shí)習(xí),盡全力提高自己。如何不幸最終無法聘上,創(chuàng)新工場如何看待類似這種實(shí)習(xí)生資源的流失?謝謝。4 個(gè)答案

答案 1:

其實(shí),你應(yīng)該考慮一下各個(gè)公司的情況。創(chuàng)新工場的團(tuán)隊(duì)都是在創(chuàng)業(yè),大家都很忙,但是也是需要休息的,周日大家一般都不上班,如果你愿意,完全可以周日自己到公司上班。其實(shí)實(shí)習(xí)三個(gè)月的時(shí)間,主要是考慮到你能夠真正參與一個(gè)像樣的項(xiàng)目模塊(開發(fā)加維護(hù)),如果兩個(gè)月的話,除非你能力超強(qiáng),否則你可能剛學(xué)會,就走了,然后公司又要找人來代替你,對于創(chuàng)業(yè)公司來說,這完全就是在為別人做嫁衣。你要真想來,就多待幾個(gè)月,多為公司出點(diǎn)力,而不是只考慮自己學(xué)習(xí)到什么,雖然是招實(shí)習(xí),但是實(shí)習(xí)還是要為公司服務(wù)的,不是做公益,所以你應(yīng)該為公司多考慮,而不是只考慮自己的需求

答案 2:

建議換位思考。"2個(gè)月每周7天":也就是說,如果要這實(shí)習(xí)有意義,我們需要努力培訓(xùn)一個(gè)人(很可能還要放下其他的工作),然后他/她只工作一個(gè)多月就走了。老實(shí)說,不能保證6個(gè)月,就不要實(shí)習(xí),否則學(xué)不到什么東西。另外,如果未來的潛在雇主打來電話問對你印象如何,你希望這邊回答是,“這人還行,在我們這里實(shí)習(xí)過兩個(gè)月...”,還是“她/他在這里實(shí)習(xí)過一年,我們都認(rèn)為非常不錯(cuò)!”

答案 3:

公司特點(diǎn)不一樣要求也不同我招的實(shí)習(xí)生就要求全身心投入,不分心才能出好產(chǎn)品。100個(gè)程序員里只有5個(gè)是最好的,這種人開始工作就停不下。我們的核心團(tuán)隊(duì)也是這種風(fēng)格。你要找到跟自己臭味相投的,而不能挑對方有什么毛病。

答案 4:

我也不是很贊同這樣的方式,實(shí)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)是一個(gè)漫長的過程,我覺得也可以考慮每周少工作一些時(shí)間,總的周期加長些……我覺得這樣后期的貢獻(xiàn)會加大~

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