分類: 職場 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 03-29

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育兒假是今年國家推出來的一個假期，現(xiàn)在其實并沒有大力的開展，只是先進(jìn)行試點，雖然也有一些相關(guān)的規(guī)定，但是想要真正的落地實施，還是有一定的難度的，需要大力進(jìn)行推廣。 《國務(wù)院未成年人保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強未成年人保護(hù)工作的意見》近日印發(fā)，其中“鼓勵有條件的地區(qū)探索開展育兒假試點”備受社會關(guān)注。育兒假是一項鼓勵性政策，沒有強制性，一些用人單位在落實育兒假時會考慮運營成本增加問題。因此推進(jìn)育兒假落實，需要相關(guān)部門出臺更多以正向激勵為主的配套措施。通過探索育兒假試點，可在社會上形成一定氛圍，提高公眾對育兒假的認(rèn)可度、接受度。同時有關(guān)方面更多了解實施難點，有利于下一步采取針對性的措施進(jìn)行完善。作為一項鼓勵性的政策，育兒假需要國家和單位共同配合才能落實，在剛推出的這兩年之中，需要現(xiàn)在一些城市試點進(jìn)行，被公眾認(rèn)可之后，才能進(jìn)行下一步措施的完善，因此需要多了解，多推進(jìn)。

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