分類: 為什么 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 11-10

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私人老板拖欠工資不給，應(yīng)該采取什么樣的法律措施？朋友跟著一個(gè)老板做設(shè)計(jì)，沒有什么用工合同之類的。前陣子老板可能由于是經(jīng)濟(jì)原因，說他帶不了我朋友了，也就是委婉的辭掉了，但是還差1個(gè)半月的工資沒有付，一直問他要，打電話不接，發(fā)-，每次他都回說晚點(diǎn)時(shí)候會(huì)給的，但現(xiàn)在給老板打電話，總是關(guān)機(jī)，懷疑有想不給的意思。請問大家應(yīng)該通過什么樣的法律途徑來追要工資呢？3 個(gè)答案

答案 1：

您可以參考這個(gè)問題中的答案： z-i-u/question...

答案 2：

您說的“私人老板”若為個(gè)體-戶，他與你朋友之間形成勞動(dòng)關(guān)系，因勞動(dòng)報(bào)酬引起的糾紛可申請勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。如果“私人老板”只是傳授技術(shù)的“師傅”，其與學(xué)徒之間形成勞務(wù)關(guān)系，可依法主張勞務(wù)報(bào)酬，但現(xiàn)實(shí)中難有有效的方法可以追討。建議：盡量協(xié)商。

答案 3：

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