分類: 為什么 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 08-10

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為創(chuàng)業(yè)公司提供法律服務(wù)的律所有哪些？哪些律所比較擅長這方面的服務(wù)？或者在這方面比較有經(jīng)驗？17 個答案

答案 1：

創(chuàng)業(yè)公司需要的法律服務(wù)並沒有特殊性，不用特意尋找專業(yè)服務(wù)的律所，律所也不會專辟這一塊業(yè)務(wù)。規(guī)模不大的初創(chuàng)公司，-註冊這塊可以交給外包財務(wù)（我的個人經(jīng)驗是初創(chuàng)公司一般不會專門聘請財務(wù)），辦公租賃、勞動合同等則可以交給專門的文秘公司或者自己有能幹的行政。律所提供服務(wù)需要考慮財務(wù)成本問題，像方達、君合、金杜這種境內(nèi)境外業(yè)務(wù)俱佳的律所，一個senior每小時就要3000+了。最好是外聘律師，初期請他指點一下，公司內(nèi)部有位功底扎實認真的法律小本負責溝通和解決一些瑣碎的法律問題就足夠了。開始就想做離岸公司，業(yè)務(wù)在境內(nèi)的不會太複雜。準備好文件，尋找有開設(shè)離岸帳戶資質(zhì)的銀行，把帳戶開在開曼、維京或百慕大等都可以。如果這一塊怕不保險，也可以外包給專門從事離岸帳戶註冊業(yè)務(wù)的公司。涉及到股權(quán)架構(gòu)、框架協(xié)議、兼併收購時估計風投也進來了，他們自會有專業(yè)的律師團隊或外聘律所。創(chuàng)業(yè)公司可以開始就設(shè)立一個法務(wù)的職位，等公司到達一定規(guī)模，再專門外聘律所，規(guī)模再大些，就可以設(shè)立法務(wù)部了。

答案 2：

不知提問者想要找律所解決哪些具體法律問題，這要視該公司的架構(gòu)和問題復雜度而定。很多創(chuàng)業(yè)公司雖然實體業(yè)務(wù)在中國，但是其控股公司設(shè)在海外，比如開曼或維京群島。關(guān)鍵要看所涉及的是境外法律問題還是境內(nèi)法律問題以及其復雜程度。一般來講如果涉及的是境外法律問題且較為復雜，那么最好找一家國際律所或者有較豐富境外交易經(jīng)驗的中國律所。否則理論上找一家正規(guī)的中國的律所即可。王博涵同學說得很對，看律師往往比律所更為重要。不妨優(yōu)先考慮其他創(chuàng)業(yè)公司推薦的律師／律所。另外，當然還要考慮費用問題。有些律所有培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)公司作為其長期客戶的文化因而也愿意在費用方面靈活一些。

答案 3：

轉(zhuǎn)我一個律師朋友的觀點吧，我很贊同的，他就是浙江澤大律師事務(wù)所 羅云律師。企業(yè)需要什么樣的法律服務(wù)？我們認為，企業(yè)必須預設(shè)一個坐標，即在當前和可預見的一段時間里，什么樣的法律問題最突出，最需要及時解決。在不同行業(yè)，不同所有制企業(yè)，不同規(guī)模和不同市場走向的企業(yè)里，又會有哪些明顯的和潛在的法律服務(wù)需求？筆者以自己的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和體會，企業(yè)發(fā)展過程中的法律需求一般以下列遞進方式增加：第一層次： 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。勞資問題，主要的法律問題是規(guī)范企業(yè)和企業(yè)-員工之間的勞資關(guān)系，但這一階段對于一些高科技可以知識產(chǎn)權(quán)法律需求也很關(guān)鍵。第二層次：成長性企業(yè)。合同問題，主要的法律問題是規(guī)制企業(yè)和其發(fā)生市場交易主體的合同問題，如購銷合同、租賃合同、承包合同等。第三層次：穩(wěn)健性企業(yè)。公司治理問題和知識產(chǎn)權(quán)法律問題。企業(yè)各投資人，即股東與股東、合伙人與合伙人之間的利益調(diào)整問題，如股份轉(zhuǎn)讓、增資擴股、股權(quán)激勵等。知識產(chǎn)權(quán)法律需求主要是商業(yè)秘密的保護、自主研發(fā)的專利申請和保護、商標價值的進一步體現(xiàn)等。第四層次：擴張型、資源整合型企業(yè)。投資、融資、并購、上市成為該階段企業(yè)主要面臨的法律問題。值得注意的是，對于一般的企業(yè)而言，知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)需求一般較少，但個別創(chuàng)新性企業(yè)除外，但企業(yè)發(fā)展到穩(wěn)健性階段后，知識產(chǎn)權(quán)法律需求尤顯重要，下面分述之，請各位指正。一、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)初創(chuàng)企業(yè)，特別是小本創(chuàng)業(yè)的初創(chuàng)企業(yè)，因為投入小、用人少，機構(gòu)簡單，沒有充足的資金，沒有優(yōu)質(zhì)客戶，沒有規(guī)范的管理制度，這些都決定了創(chuàng)業(yè)型企業(yè)首先面臨的不是賺錢的問題，而是能否活下來和活多長的問題。這一時期的法律事務(wù)其實也包括了企業(yè)的設(shè)立登記，但是企業(yè)創(chuàng)辦者大都不會注意到這個細節(jié)，企業(yè)的注意力集中在減少成本、創(chuàng)造利潤上。恰恰相反，國家制定《勞動合同法》的本意是為了保護工人利益，這正好與創(chuàng)業(yè)時期企業(yè)降低成本的需求相矛盾。因此，企業(yè)在初創(chuàng)期的主要矛盾是-矛盾即企業(yè)與員工之間的勞資關(guān)系矛盾，這也決定了企業(yè)對法律的需求主要體現(xiàn)在解決員工勞動爭議糾紛方面。這一時期，律師主要為企業(yè)提供以下法律服務(wù)：1、企業(yè)與員工勞動糾紛的處理，包括調(diào)解與訴訟，主要體現(xiàn)為訴訟。2、提醒企業(yè)注意在生產(chǎn)、經(jīng)營方面的合法性，幫助企業(yè)走上健康發(fā)展的道路。二、成長型企業(yè)企業(yè)經(jīng)歷過創(chuàng)始期的艱難，終于存活下來，有了穩(wěn)定的客戶，積累了管理經(jīng)驗，開始步入正軌，進入成長期。成長期企業(yè)重在于資本積累，也就是賺錢。這個時期的企業(yè)管理相對規(guī)范，勞資關(guān)系已經(jīng)不再是企業(yè)的主要矛盾。隨著企業(yè)產(chǎn)品穩(wěn)定、客戶增多，企業(yè)的主要矛盾已經(jīng)從-矛盾轉(zhuǎn)化為外部矛盾即企業(yè)與客戶之間的矛盾，而企業(yè)與客戶之間的關(guān)系是主要依靠協(xié)議來約束，這就決定了企業(yè)對法律的需求主要表現(xiàn)在合同事務(wù)方面。這一時期，律師主要為企業(yè)提供以下法律服務(wù)：1、企業(yè)合同管理規(guī)范化，包括制定合同文本、設(shè)置合同審批流程、制定合同管理制度等；2、協(xié)助公司建立完善規(guī)章管理制度；3、對因履行合同出現(xiàn)的糾紛進行處理。三、穩(wěn)健型企業(yè)經(jīng)歷了成長期，企業(yè)積累了相對充裕的原始資本，進入穩(wěn)健發(fā)展階段。這一時期，企業(yè)開始謀求更大的發(fā)展，企業(yè)對法律的需求也上升到一個新的層次。穩(wěn)健型企業(yè)其實是企業(yè)發(fā)展過程中一個很重要的階段，是企業(yè)從成長到擴張必經(jīng)的一個階段。這個時期，企業(yè)開始重視研發(fā)，規(guī)劃品牌，為企業(yè)的長遠發(fā)展做準備。所以，這一時期勞動糾紛、合同事務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)的日常法律事務(wù)；企業(yè)的側(cè)重點在于知識產(chǎn)權(quán)，而企業(yè)對法律的需求也重在于知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)。這一時期，律師主要為企業(yè)提供以下法律服務(wù)：1、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，包括知識產(chǎn)權(quán)管理體制、開發(fā)戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、保護戰(zhàn)略等；2、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利登記與管理；3、知識產(chǎn)權(quán)專項培訓、糾紛處理等。四、擴張型企業(yè)經(jīng)歷了初創(chuàng)、成長和穩(wěn)健期之后，企業(yè)已經(jīng)是一個管理規(guī)范、產(chǎn)品穩(wěn)定、規(guī)模相當?shù)拇笮推髽I(yè)了。這一時期企業(yè)開始考慮擴張，而擴張主要體現(xiàn)在融資投資兩個方面，企業(yè)對法律服務(wù)的需求也主要體現(xiàn)在投融資過程中法律事務(wù)的辦理。企業(yè)融資主要是利用資本市場即股票和債券融資；企業(yè)擴張主要是采用多元化投資、戰(zhàn)略投資、并購擴張三種商業(yè)模式。這一時期，律師主要為企業(yè)提供以下服務(wù)：1、企業(yè)投融資方案設(shè)計與法律風險分析；2、企業(yè)融資涉及到的上市、股票與債券發(fā)行項目操作；3、企業(yè)海內(nèi)外投資涉及到法律事項調(diào)查、商務(wù)談判、法律文件的草擬審查等；4、企業(yè)并購中涉及到的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司變更、債務(wù)處理及勞動關(guān)系處理等。五、資源整合型企業(yè)這一時期的企業(yè)可以說，已經(jīng)處于企業(yè)發(fā)展的金字塔頂峰了。為謀求后期更大的發(fā)展，企業(yè)的重點開始傾向于資源整合。事實上，企業(yè)的發(fā)展過程就是一個資源不斷整合的過程，不過企業(yè)在擴張時期企業(yè)才真正開始注重資源整合；在擴張之后，為謀求更大發(fā)展，資源整合才成為企業(yè)的重心。資源整合包括資本的整合、人力資源的整合、產(chǎn)業(yè)的整合、品牌的整合等，幾乎涉及了企業(yè)發(fā)展的方方面面，因此其涉及的法律問題也是紛繁復雜，這也對律師提出了更高的要求。結(jié)語：縱觀企業(yè)發(fā)展的不同階段，幾乎都是呈金字塔式發(fā)展趨勢。而企業(yè)對法律的需要也是呈金字塔式，企業(yè)發(fā)展上升一個層次，法律服務(wù)也要上升一個層次。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，法律服務(wù)從以訴訟為主到非訴為主，從提供低端法律服務(wù)到提供高端法律服務(wù)。這也就對律師提出了更高的要求，律師必須與時俱進，與企業(yè)發(fā)展同步甚至要超越企業(yè)發(fā)展的速度，否則，將會被企業(yè)淘汰。

答案 4：

似乎還沒人正面回答這問題。工場項目公司用的最多的，是總部在硅谷的 Gunderson Dettmer (.gunder/)，很專業(yè)，物有所值。

答案 5：

律師和律所都需要長期接觸才能找到最合適的，找到合適的律師就像家庭醫(yī)生，他人品要好，醫(yī)術(shù)要高明，最終要的是他了解你和你家人的問題，他能做的會做到最好，他不能做的也會給你推薦最好的?？漆t(yī)生，企業(yè)甄選法律顧問也是如此，沒有一個律師敢說能解決所有企業(yè)問題，但是如果身在一個好的律所他能夠及時尋求團隊的協(xié)作，完成好工作。

答案 6：

1，提供法律服務(wù)的應(yīng)該是律所而不是“法律公司”。2，應(yīng)該是看律師而不是律所。3，只要是有一定經(jīng)驗的律師，為創(chuàng)業(yè)公司提供基本的法律服務(wù)，沒有任何問題。

答案 7：

就創(chuàng)業(yè)公司的法律服務(wù)，律師工作需要的是兩個層面的知識：1、法律專業(yè)知識。創(chuàng)業(yè)公司需要的法律知識，無外乎公司法、證券法、外商直接投資、外匯等。2、創(chuàng)業(yè)企業(yè)所在行業(yè)領(lǐng)域的知識。包括行業(yè)主管部門的監(jiān)管措施、行業(yè)的商業(yè)交易模式等。所以，找一個精通公司領(lǐng)域法律且理解該行業(yè)的律師，是最重要的。

答案 8：

對于創(chuàng)業(yè)公司來講，你需要的是一個律師朋友。我和創(chuàng)業(yè)者打交道發(fā)現(xiàn)有幾個因素會影響企業(yè)和律師間的合作：一是創(chuàng)業(yè)者對法律的重視或者對律師行業(yè)尊重的程度，這直接影響到他對律師的建議是否重視；二是公司所在的經(jīng)營階段是否需要律師以及需要怎樣的律師，俗稱找到“性價比”高的律師。很多時候為了請律師而請，而律師為了接業(yè)務(wù)而“被請”，而我更贊同找一個律師朋友，當然能力、人品你自己考量，經(jīng)?；〞r間將自己的創(chuàng)業(yè)目標和構(gòu)想和律師分享一下，解決一點小困惑，對業(yè)務(wù)模式、對合同管理進行規(guī)范，就足夠了。等你的公司對法律服務(wù)有實質(zhì)性的增長，你可能會站在另外一個角度看問題，此時你可能會發(fā)現(xiàn)滿世界找不到你要的律師。

答案 9：

可以找我們所，可以找我！

答案 10：

律所并沒有分成為創(chuàng)業(yè)公司提供法律服務(wù)的和為成熟公司（？）提供法律服務(wù)的這種分法。律師、律所的專業(yè)分工，一般會分為訴訟律師和非訴律師?；蛘甙磳I(yè)取向分為婚姻律師、房產(chǎn)律師、公司律師等。如果是公司律師，那么不管是不是創(chuàng)業(yè)公司，它都可以提供法律服務(wù)。

答案 11：

創(chuàng)業(yè)投資公司應(yīng)該主要涉及如下幾塊法律業(yè)務(wù)： 1、資金募集，從一開始設(shè)立創(chuàng)-司到募集資金需要律師全方位的參與，工作包括但不限于起草公司章程、股東協(xié)議、合伙協(xié)議、管理協(xié)議、托管協(xié)議等相關(guān)文件，論證相關(guān)法律問題比如創(chuàng)投企業(yè)法律形式以及利弊等；如果資金募集涉及到銀行、信托公司等，更需要律師的介入； 2、資金投資，比較規(guī)范的創(chuàng)-司在投資過程中均會聘請專項法律顧問，進行盡職調(diào)查、協(xié)議文件起草等； 3、一般法律業(yè)務(wù)。由于創(chuàng)-司人員較少、業(yè)務(wù)也比較專業(yè)，所以該類業(yè)務(wù)并不太多。 上述法律業(yè)務(wù)中，第一塊業(yè)務(wù)和第二快業(yè)務(wù)相對比較專業(yè)，如果由未從事過該類業(yè)務(wù)的律師經(jīng)手，可能不盡如人意或事倍功半，甚至可能帶來某些隱患。一般律師事務(wù)所中很少有人員經(jīng)手上述業(yè)務(wù)，但國內(nèi)TOP10的律所往往都會有專門人員從事該類業(yè)務(wù)，通過此途徑聘請律師可以最大程度的減少風險

答案 12：

關(guān)鍵是創(chuàng)業(yè)公司需要哪些服務(wù)，再進行分拆，尋找合適的律師。

答案 13：

1、律師行業(yè)魚龍混雜，聽上去再好再牛的所也有渣一般的律師，而且讓一個非專業(yè)人士去選擇一個專業(yè)人士本身就是一件很荒誕的事情，有些時候通過朋友介紹推薦或許倒是個相對比較靠譜的路徑。2、建議樓主要盡量明確自己公司的法律服務(wù)訴求，如果你要問一個律師可以為你提供哪些服務(wù)，那無非就是案板上的一塊肉。。。。。。

答案 14：

我只是覺得題目范圍太廣了根據(jù)行業(yè)及規(guī)模確定創(chuàng)業(yè)公司所需要的法律服務(wù)是一個標準若僅僅是國內(nèi)一般公司設(shè)立、一般制度的建立，實際上并不需要多少法律服務(wù)，完全可找-代理等機構(gòu)予以代辦。若確有風險防患意識，則請一名負責、專業(yè)扎實的律師即可滿足公司的一般法律服務(wù)需求。

答案 15：

創(chuàng)業(yè)公司來“法律管家” ye-ylaw 看看

答案 16：

解決網(wǎng)？我就知道他是專門提供法律問題解決方案的，在-。。。

答案 17：

找律所，上縱橫法律網(wǎng)....m148，收錄全國所有律所，選你所選....

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