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什么樣的才是最優(yōu)秀的?-需要什么樣的人?可以在哪些方面努力?

分類: 問答 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 10-23

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什么樣的才是最優(yōu)秀的?-需要什么樣的人?可以在哪些方面努力?今天,南大-校招,宣講會,-副總裁王勁說,我們只要最優(yōu)秀的人,而不是最合適的人?聽了這句話,表示壓力好大。14 個答案

答案 1:

這人-。 雖然他的意思是指,-招人才,不考慮該人才的薪水要求、福利要求、個人性格、習慣偏見等、文化等,只要人才夠優(yōu)秀-就要。 這種官話誰不會說?這人-。

答案 2:

我覺得他想表達的意思是: “兄弟們,來跟我們干吧,雖然現(xiàn)在各個堂口人員已經(jīng)齊整(沒有合適你的位子了),但只要你是古惑仔,我們就收你,早晚你能爬上去的?!? “兄弟們,我們曾經(jīng)喜歡吞并別的幫會,也喜歡找一些-大佬當扛霸子,但是我們以后準備以培養(yǎng)為主,機會大把大把的喲?!? 信不信由你

答案 3:

我對這句話的理解是: 一個職位有兩個人應(yīng)聘,A的能力足以滿足這個職位的要求,同時薪水要求低;B的能力遠超出這個職位的要求,同時薪水要求高。-會要B這個人。

答案 4:

盛大也一直說,最好的薪水給最優(yōu)秀的人才。 對盛大、-這種體量的企業(yè)來說,這種說法你信么?

答案 5:

-最需要能收拾cctv的人才。

答案 6:

表示贊同,在不經(jīng)過崗位鍛煉的前提下,招優(yōu)秀的人才,放在崗位上鍛煉后,發(fā)揮了作用,逐漸的去合適

答案 7:

難免吧,王勁應(yīng)該是google過去的比較高層的了,似乎目前在-負責商務(wù)搜索,根據(jù)他本人能力和資歷來看,應(yīng)該是比較自付且豪放的人,能說出這種話來,倒也不奇怪。

答案 8:

第一 人家要啥樣的人你就變成什么樣么? 要是別人要的和那個人要的不一樣呢?你到底要變成哪個樣??? 你是要求自己的事業(yè),還是要迎合別人的取向? 第二 說這話的人估計沒那么二。他肯定知道從應(yīng)屆生里是招不出來合適的人的,他只能把日后可能成為牛人的人都攬過來,讓別人無人可培養(yǎng)!這就是走別人的路讓別人無路可走的邏輯! 這是用以糊弄涉世未深的應(yīng)屆生們的方法,讓他們自以為是爺一樣的走進公司。

答案 9:

通過仔細分析可以看出,王勁副總的話使用了夸張的修辭方法。”我們只要最優(yōu)秀的人,而不是最合適的人“。等同于某某人說:我非楊玉環(huán)、趙飛燕不娶。當然也可以將句子中的楊玉環(huán)、趙飛燕換成范冰冰、李宇春等活人,以表示沒有那么夸張。但從語境上來感覺的話,便沒有副總的這句話這么豪邁、給力、幽默。

答案 10:

喬布斯對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的影響繼續(xù)發(fā)酵。以前intel的格魯夫有句話,只有偏執(zhí)狂才能生存。 所謂優(yōu)秀的人一半是是偏執(zhí)狂。 于是就想到葉公好龍的故事。

答案 11:

宣講會=廣告 廣告你都信嗎?反正我是不信的。

答案 12:

-需要阿里巴巴的PR團隊.

答案 13:

?居然說這個?感覺不太靠譜吧~

答案 14:

我是一名大四軟件專業(yè)學生,-是-技術(shù)最優(yōu)秀的公司,是每一個-優(yōu)秀軟件人才想要加入的公司。然而,這是一個沒有良知的企業(yè),欺負作家知識產(chǎn)權(quán),CC-也曝光它的罪行,所以這是個強大的流氓公司。一個外表華麗,而內(nèi)心填滿了齷齪之物的爪牙。這也是整個互聯(lián)網(wǎng)的顯存的問題:沒有良知。方濱興這個令全人類唾棄的獸,充斥著整個-互聯(lián)網(wǎng)。

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