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答案 1:
可以發(fā)布的手機(jī)應(yīng)用是什么概念?你們找一款應(yīng)用讓他們?nèi)ド秸??還是說讓他們憑空做出一款有前途的應(yīng)用?如果他們能做出來,也就不需要讓你們來培訓(xùn)了,換句話說你們也沒那么神,不但能培訓(xùn)技術(shù)還能培訓(xùn)思路。 你的這種做法,跟北大青鳥、達(dá)內(nèi)都差不多,沒什么新奇的地方,讓一幫沒怎么接觸過該技術(shù)的學(xué)生連續(xù)學(xué)習(xí)幾個(gè)月,催生出一堆半懂半不懂的技術(shù)新人,快結(jié)束的時(shí)候讓他們做個(gè)小項(xiàng)目,他們覺得自己突然-了,可以做項(xiàng)目了,結(jié)果出去以后進(jìn)入公司發(fā)現(xiàn)根本不是這么回事。 我沒有貶低您的意思,我也在上述這種機(jī)構(gòu)里學(xué)習(xí)過,所以看的清楚,但是我不否認(rèn)連續(xù)幾個(gè)月的強(qiáng)化學(xué)習(xí)確實(shí)對(duì)技術(shù)有很大的提高,只是提醒您找對(duì)培訓(xùn)的根本目的,那就是培訓(xùn)技術(shù)新人而不是培訓(xùn)研發(fā)總監(jiān),別指望幾個(gè)月的培訓(xùn)能讓一個(gè)外行人像吃了菠菜的大力水手一樣,新人就是新人,找準(zhǔn)位置很重要。 太多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不自量力,沒完沒了的鼓吹,你要做宣傳效果沒錯(cuò),但是好多培訓(xùn)師真的以為自己無敵了,培訓(xùn)出來的個(gè)個(gè)都是行業(yè)精英,連帶著培訓(xùn)的學(xué)生也都自我膨脹了,出來找工作、投簡(jiǎn)歷-轟轟的,好像在哪哪培訓(xùn)過是多么了不起的一件事一樣,過高的要求讓他們到處碰壁而不自知問題在哪。 說多了,總之希望培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能遵從原始的出發(fā)點(diǎn),既然是技術(shù)培訓(xùn)的話,那多多培訓(xùn)技術(shù)吧,至于思路、眼光就交給學(xué)生自己來擴(kuò)展,別把自己搞的像個(gè)-組織就行了。答案 2:
現(xiàn)在對(duì)Android和iP-one的開發(fā)需求肯定是越來越大,看看各大公司的招聘網(wǎng)站可知,不過話說回來,Android開發(fā)和iP-one開發(fā)就像當(dāng)年的Java開發(fā)和.NET開發(fā),雖然大量的非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生上北大青鳥以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),并不代表業(yè)界可以接受你的學(xué)生,所以最后你們的情況很可能是,吹噓概念吸引學(xué)生,掙了錢學(xué)生未必能找到好工作,我倒覺得可以做高端培訓(xùn),找優(yōu)質(zhì)的科班程序員想轉(zhuǎn)型的,進(jìn)行快速教程答案 3:
我們想做的模式,是前店后廠,學(xué)生先接受高強(qiáng)度封閉基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí),然后直接進(jìn)入項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。重點(diǎn)打造學(xué)生的動(dòng)手能力,每一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須干出可以發(fā)布的的手機(jī)應(yīng)用。答案 4:
需求量很大,但不看好培訓(xùn)生答案 5:
有銷售,有市場(chǎng),有產(chǎn)品。。。你這個(gè)分兩方面。 一方面,你的產(chǎn)品是【培訓(xùn)服務(wù)】,你的銷售針對(duì)【想要接受培訓(xùn)的求職者】 另外一個(gè)方面,你的產(chǎn)品是【經(jīng)過培訓(xùn)的求職者】,你的銷售針對(duì)【用人單位】 你把第二個(gè)方面解決好了,第一個(gè)方面自然就容易解決。下一篇:到青島旅游,有什么比較便宜實(shí)用的賓館推薦? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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