互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)新性思維如此之多,是不是對于傳統(tǒng)的管理和結(jié)構(gòu)化思維一種顛覆?質(zhì)量,管理,培訓和發(fā)展,這類問題在知乎上關(guān)注的很少,而更多的是創(chuàng)新圈子,投資,差異化,體驗。1 個答案
答案 1:
雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展了十多年,但是對一個行業(yè)來說,可以說是剛起步,需要的是創(chuàng)新,整個系統(tǒng)還處于不穩(wěn)定狀態(tài)。而傳統(tǒng)的管理,是基于提高效率的角度出發(fā)的,這個行業(yè)的創(chuàng)新開始變少,無法依靠創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)力,然后就開始應(yīng)用管理來提高效率。這一點,可以參考汽車行業(yè)的發(fā)展。對一個公司而言,剛創(chuàng)立的小公司對管理的要求不會那么多,但是到了一定的規(guī)模,就必須要有明確的管理層了。所以,當互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不再快速發(fā)展時,傳統(tǒng)的管理就來了