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答案 1:
在-的公司法里,對董事會的設(shè)置人數(shù),有限公司最低3個,股份公司最低5個,當(dāng)然,離岸公司會允許只設(shè)立一個執(zhí)行董事,我們就一般國內(nèi)公司的情況來討論,董事會是要在奇數(shù)人數(shù),如果是A輪融資的話,那么一般就設(shè)立3-5個人。因為總要考慮到后面擴容的問題。 要保證創(chuàng)業(yè)者能夠擁有決策權(quán),那么席位設(shè)置就要是 2個普通股席位+1個投資人席位 或者,3個普通股席位+2個投資人席位 如果投資人不認可這種辦法,可以采用加一名獨立董事的做法。普通股席位和投資人席位各占一半,再加上一個獨立董事,那么創(chuàng)業(yè)者就要注意,這個獨立董事在投資人進來之前最好就設(shè)立好,選擇自己可以信任的,比較有威望的人。 如果投資人不同意你設(shè)立獨立董事,那么至少爭取董事會一致同意才能設(shè)立獨立董事,或者,獨立董事由普通股成員推選擔(dān)任。 另外還有個問題,就是CEO的問題,也許投資人會在給錢的同時給你一個職業(yè)經(jīng)理人,但要知道,這個人跟創(chuàng)始人的關(guān)系一定沒有跟投資人那樣密切。如果要引入CEO,那么最好在董事會里給CEO專設(shè)一個席位,那么一般主流設(shè)置是: 1個普通股席位+1個投資人席位+1個CEO席位(由創(chuàng)始人擔(dān)任) 題外話,看過facebook效應(yīng)的人都知道,馬克之所以能夠一直牢牢掌握董事會席位,和肖恩的作用是密切相關(guān)的,后面這位在自己的創(chuàng)業(yè)過程中吃到了這方面的虧,于是更加注意這方面的問題,因此即便是在他因為吸毒的問題而被擠出facebook運營的時候,仍然幫助馬克牢牢的抓住了普通股席位。答案 2:
在這個問題上和邵晨塵律師的觀點不完全一致,多提供一種思路供大家參考: (1)Zynga、Facebook都是按照加州公司法或特拉華州公司法設(shè)立的,其不受“同股同權(quán)”的束縛,可以設(shè)置優(yōu)先-權(quán); (2)(既然在知乎而不是Quora上發(fā)問,我們可以合理假設(shè)這家初創(chuàng)公司是在-注冊和運營的)在-現(xiàn)行公司法架構(gòu)下,在-權(quán)上設(shè)置普通股或優(yōu)先股沒有操作意義; (3)如果創(chuàng)始人在公司中持有的股份比例較低,可以采用“累計-制”選舉董事,以防大股東壟斷董事人選; (4)雖然董事會決策的原則是少數(shù)服從多數(shù),但并不是簡單數(shù)字游戲。如果創(chuàng)始人在戰(zhàn)略和經(jīng)營上的判斷得到事實的驗證,獲得其他董事的尊敬,其影響力會遠超董事會席位數(shù); (5)初創(chuàng)公司沒有必要為了權(quán)力制衡引進獨立董事,這是大型公司裝點門面用的,而且真要斗爭起來這種沒有股權(quán)的“外人”也起不了實質(zhì)左右; (6)創(chuàng)始人對公司的控制往往并不是靠董事會多幾個席位,要不就是擁有絕對或相對控股權(quán)(“大股東”),比如優(yōu)酷的古永鏗,要不就是員工的精神領(lǐng)袖(“大宗師”),比如阿里巴巴的馬云; 總結(jié)一下,初創(chuàng)公司如果內(nèi)斗一定完蛋,在沒把公司做大以前還是別琢磨那些大型跨國公司才玩得起的權(quán)力斗爭游戲。董事會的席位老老實實按照股權(quán)比例來分配,各方都能接受。席位也盡量不要太多,提高決策效率。只要公司業(yè)績過硬,投資人自然不會在董事會里唱對臺戲。下一篇:誰知道“蘇昱(Rainer Su)”這位大大的經(jīng)歷? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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