分類: 公共安全 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 03-25

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提起年終獎(jiǎng)都應(yīng)該挺熟悉的，通常都是在工資的1.1到2倍之間，不過這個(gè)是沒有標(biāo)題的，具體還是需要根據(jù)公司里面的具體情況來決定。其中讓大家好奇的就是，年終獎(jiǎng)跟十三薪有哪些區(qū)別？ 年終獎(jiǎng)是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)職工的年度經(jīng)濟(jì)效益和年度工作業(yè)績綜合考核，向職工發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。十三工資是第十三個(gè)月的工資，又稱“年終雙薪”，是指單位按規(guī)定程序多支付個(gè)人一個(gè)月的工資。兩者的區(qū)別主要在于，“十三薪”更能體現(xiàn)企業(yè)激勵(lì)的公平性；年終獎(jiǎng)更能體現(xiàn)公司績效管理考核的結(jié)果。年終獎(jiǎng)一般不會規(guī)定具體的支付金額，但企業(yè)也有義務(wù)與員工協(xié)商制定相關(guān)的支付標(biāo)準(zhǔn)。由于年終獎(jiǎng)與績效考核相匹配，所以年終獎(jiǎng)的發(fā)放不僅要考慮企業(yè)的經(jīng)營效益，也就是年度業(yè)績，還要考慮員工的年度業(yè)績和年初計(jì)劃的完成情況。十三工資，用人單位有明確規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行；用人單位沒有明確規(guī)定的，司法實(shí)踐中傾向于以勞動者當(dāng)年平均工資作為計(jì)算基數(shù)；司法實(shí)踐中，勞動合同終止前12個(gè)月的平均工資應(yīng)作為13工資的計(jì)算基數(shù)。根據(jù)《通知》，個(gè)人居民獲得全年一次性獎(jiǎng)金的，在2021年12月31日前不計(jì)入當(dāng)年綜合收益。將全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月所得金額，根據(jù)本通知所附月度折算綜合所得稅稅率表確定適用稅率和快速扣除額，并單獨(dú)計(jì)稅(計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=年終獎(jiǎng)金金額適用稅率-快速扣除額)?？傊暗哪杲K獎(jiǎng)稅收優(yōu)惠政策持續(xù)了3年。以上就是有關(guān)年終獎(jiǎng)這方面常識的相關(guān)介紹，相信通過小編的介紹大家已經(jīng)對年終獎(jiǎng)有了一個(gè)全新的了解。如果你想了解更多有關(guān)年終獎(jiǎng)這方面的常識，不妨繼續(xù)關(guān)注。

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