女性職場(chǎng)整體薪酬低于男性嗎？哪里的女性職場(chǎng)地位高？
現(xiàn)在女性在職場(chǎng)中的占比也不算太低，那么女性在職場(chǎng)中的整體薪酬一定是低于男性的嗎？在哪里工作的女性可能會(huì)獲得更高的職場(chǎng)地位呢？各位女性朋友在就業(yè)之前一定要了解這些問題。 女性職場(chǎng)整體薪酬低于男性 不僅因?yàn)榛橛隣顩r和性別，會(huì)受到隱性的歧視，女性的薪酬相對(duì)男性也要低。據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，雖說男女薪酬差距正在逐漸縮小，但現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)女性整體薪酬低于男性17%。近年來，隨著女性受教育程度提升，工作能力增強(qiáng)，企業(yè)更是多元發(fā)展，越來越多的女性，晉升管理層。但不可置否，同級(jí)別的管理者中，女性占比大大低于男性。世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2018年度性別報(bào)告》中指出，全球只有約三分之一的管理職位，由女性出任。2019年，我國(guó)女性在高管類職位中占比只到四分之一，約為25.4%。女性越往高層走，升職可能性與男性差距更大，女性升職所遇到的“天花板效應(yīng)”更明顯。哪里的女性職場(chǎng)地位高 有人說，深圳是一座沒有女人的城市。來了就是深圳人，不分男女，只看你努不努力。深夜從寫字樓走出來，趕末班車的加班族，從來不缺女性的身影。身邊還有女性朋友說：錢能自己賺，燈壞了自己能修，水能自己扛，還要什么男朋友？深圳的女性就是這么獨(dú)立、自信，靠自己得到想要的生活。數(shù)據(jù)顯示，城市男女薪酬差異中，深圳男女平均薪酬差異最小。在深圳，不管是踩著高跟鞋出入高檔寫字樓的白領(lǐng)，還是每天奔波的房產(chǎn)中介，她們都憑借自身實(shí)力，在職場(chǎng)中不斷得到認(rèn)可。巾幗不讓須眉，深圳女性在購房方面就充分證明了這一點(diǎn)。某平臺(tái)發(fā)布的《2019上半年城市居住報(bào)告》顯示，深圳上半年女性購房比例達(dá)到了46.9%，與男性購房比例快要持平。在以往的購房人群中，男性往往占很大比例，而近年來，女性購房者比例在持續(xù)增加。上得了廳堂，下得了廚房，寫得了代碼，買得起房子......這就是深圳的女性。相較于其他城市，深圳對(duì)女性的歧視是比較低的，所以如果大家想要開拓一番天地，真的可以去深圳進(jìn)行就業(yè)，雖然壓力比較大，但是機(jī)會(huì)比較多，畢竟機(jī)會(huì)和壓力往往都是成正比的，所以大家一定要努力。
