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答案 1:
這就要看你的領(lǐng)導(dǎo)是哪一種類型的人了,如果是有能力、干實(shí)事兒的那種,你只要做好你的本職工作,每件他交代你的事情你都可以按時(shí)高質(zhì)量完成,偶爾還可以多幫他分擔(dān)一點(diǎn)兒的時(shí)候,他自然就會(huì)信任你;如果是無能的領(lǐng)導(dǎo),你能做到這些也不必?fù)?dān)心他會(huì)炒掉你,事情總是需要有人去做的嘛;如果你碰見無能又沒自知之明的領(lǐng)導(dǎo),那就跳槽吧,別無他選。 說白了,想在公司里站穩(wěn)腳跟,就要有能力處理好關(guān)鍵事情,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你走了他會(huì)很操心,這時(shí)候信任與否也就不重要了。下一篇:- 1 億美元入股開心網(wǎng),對(duì)新浪微博有何影響? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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