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創(chuàng)業(yè)公司如何低成本地管理和采購工作電腦?

分類: 知道 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 10-23

閱讀 :388

創(chuàng)業(yè)公司如何低成本地管理和采購工作電腦?考慮到電腦隔幾年就有更新?lián)Q代需求,但又不是完全不能用11 個答案

答案 1:

我原先創(chuàng)業(yè)的時候的采用是直接補貼方式。 即如果成員帶自己的電腦用自己的電腦,每個月都會有津貼。原則上公司名義下不配電腦。 如果成員家庭比較困難,可以向公司申請借款,每個月從工資中扣除借款,電腦產(chǎn)權歸成員個人所有。 計算公式: 電腦價值 / 36 個月 = 每個月公司成本分攤 例子1:假設一臺文職人員用的電腦價值5000元來算,按照36個月報廢,每個月的成本分攤是138元。按照這個算法我們還會多給每個人一點,文職人員按照150元/月發(fā)放津貼。 例子2:程序員的電腦比較好,價值12000元來算,按照36個月報廢,每個月成本分攤334元。因此我們給每個程序員按照每月350元標準發(fā)放津貼。

答案 2:

國外的做法更多是集體采購,然后用到需要更新的時候,以二手拍賣方式讓員工自己購得。 無論是臺式還是筆記本都是不錯的辦法。 我曾經(jīng)拍了好幾臺顯示器在家里。平均70美金一個。

答案 3:

目前個人工作電腦我建議是個人購買,單位補助。實際成本并不能減少,但公司投入是分攤到幾年的。設備可以讓員工根據(jù)自己的需求考慮是否更換。

答案 4:

創(chuàng)業(yè)公司其實無所謂吧?到需要換代得時候,還沒掙到錢的話,估計就清盤了,電腦也不需要管理。掙到錢了,就換代吧,:)

答案 5:

我們目前的處理方法是,員工自己帶電腦,公司每個月給補助.解決了很大的問題,包括配的電腦可能不理想.員工有更大的可以自由支配的能力.

答案 6:

如果是買的話,可以根據(jù)用途來買高低配置不同的,實用第一。有些地方還可以用舊電腦申請10%的補貼,就是麻煩了點。

答案 7:

如果不是經(jīng)常出差性工作,可以考慮組裝,性能好又便宜。而且升級又來得方便。

答案 8:

我們在創(chuàng)業(yè)早期,都是用自己個人的電腦辦公,原因如下: 1,一般來說個人在生活中都會有一臺自己的筆記本電腦,哪怕是神州或長城牌的,用來工作一般沒問題(我們一個小弟就是用長城筆記本做開發(fā)的,屏幕要用茶杯頂著才能正常顯示) 2,沒有必要在公司還很-混沌的時候,就把工作電腦和生活電腦分的那么清楚。如果有人上來就要把這個也分清楚,那我寧可把這個人分出去 3,條件艱苦一點,個人少計較一點,對早期創(chuàng)業(yè)團隊有好處 如果小弟真的很窮沒有電腦,或者長城牌電腦掛掉了怎么辦? 1,我知道一個很不錯的t-inkpad二手經(jīng)銷商,信春哥,質(zhì)量好,價格低,T六一只要兩千一,為避廣告,需要的童鞋可以站信我 2,跟老婆商量商量,把她的電腦征用過來給小弟用...

答案 9:

我以前的公司的規(guī)定是這樣的,員工用自己電腦工作的,每個月200塊錢補助,但最多發(fā)放一年,且技術部不在此列。 樓上說的文職人員電腦5000,程序員電腦12000,很明顯不了解行情啊,大部分公司(即使是有點規(guī)模的)的電腦都是組裝機,成本在2000塊左右。

答案 10:

純屬測試。。。。ddddddd

答案 11:

文職電腦5000 ,程序猿電腦12000 這公司給的電腦配置也太牛了吧,文職的電腦錢都能配臺 4核,8G,獨顯,1T, 24LED的高配了,拿來打啥游戲都沒事

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