分類(lèi): 知道 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 10-23

閱讀 :431

公司什么時(shí)候才需要設(shè)置 COO？為什么很多公司沒(méi)有這個(gè)崗位？微軟曾經(jīng)有過(guò) COO，后來(lái)離開(kāi)后就沒(méi)有再找。蘋(píng)果的庫(kù)克原來(lái)也是 COO，升任為 CEO 后，也沒(méi)有再安排新的 COO?？雌饋?lái)一家公司里 COO 并非必須的崗位吧？什么時(shí)候才會(huì)需要呢？這個(gè)人怎么來(lái)？7 個(gè)答案

答案 1：

COO是做本應(yīng)該CEO做而他/她不想做或做不好的事的。比如很多CEO喜歡做比較宏觀的事，日常經(jīng)營(yíng)的事就交給COO干了。或者CEO不擅長(zhǎng)和客戶(hù)打交道，也要由COO來(lái)補(bǔ)缺。需不需要COO要看CEO有什么短板要補(bǔ)，所以不是必須的。COO需要對(duì)公司的方方面面都很熟且責(zé)任重大，所以這個(gè)人一般優(yōu)先從公司的老員工里找，除非找不到才從外面找。

答案 2：

是否設(shè)立COO取決于CEO本人是否擅長(zhǎng)和喜歡管理運(yùn)營(yíng)，特別是參與運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)，以及高管團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成和分工。如果CEO是比較-ands-on的，或者公司兩、三個(gè)核心高管能夠形成類(lèi)似委員會(huì)的決策機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)日常運(yùn)營(yíng)，公司未必需要設(shè)置COO這個(gè)崗位。至于何時(shí)設(shè)置，確實(shí)是因公司和團(tuán)隊(duì)而異。COO的重要職責(zé)之一就是領(lǐng)導(dǎo)Sales，我認(rèn)為當(dāng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)到一定規(guī)模，客戶(hù)開(kāi)始形成Key Account并有行業(yè)和區(qū)域細(xì)分的時(shí)候就可以考慮這個(gè)問(wèn)題。如有可能，最好是-培養(yǎng)。從外面找COO就好象是給大齡青年找對(duì)象，難得有看上眼的，第一眼看上了也未必能產(chǎn)成c-emistry，即使談起來(lái)也常常各有各的agenda。

答案 3：

COO不像CEO或者CFO，是大型公司必須的一個(gè)崗位。需不需要COO完全看公司的具體業(yè)務(wù)情況和高管團(tuán)隊(duì)而定。所以很多公司沒(méi)有COO這個(gè)職位是很正常的。一般只有比較有規(guī)模的公司才會(huì)設(shè)立COO，大概有如下幾種情況： 1. CEO是早期創(chuàng)始人或者精神領(lǐng)袖，雖然不具備管理才能但必須擁有CEO的頭銜，這個(gè)時(shí)候董事會(huì)往往會(huì)招一個(gè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)經(jīng)理人當(dāng)COO。 2. CEO的職位需要繼承人，候選人可以在COO這個(gè)崗位上過(guò)渡一下，因?yàn)檫@個(gè)崗位的實(shí)際職責(zé)范圍可以很廣，也可以很窄，比較靈活機(jī)動(dòng)。 3. CEO屬于專(zhuān)項(xiàng)型人才，特別擅長(zhǎng)某個(gè)功能，譬如產(chǎn)品設(shè)計(jì)或者銷(xiāo)售，但對(duì)公司的日常管理不感興趣。這時(shí)候就需要招一個(gè)COO來(lái)幫助他管理公司日常的瑣事尤其是各種行政事務(wù)。CEO跟COO之間可以一個(gè)主內(nèi)，一個(gè)主外；或者一個(gè)管前臺(tái)，一個(gè)管后臺(tái)；一個(gè)管?chē)?guó)內(nèi)，一個(gè)管?chē)?guó)際，等等。 4. COO是某個(gè)投資方派來(lái)牽制CEO或者CFO的。 COO可以是公司老員工，也可以是外面招聘的新人。總之這是個(gè)比較靈活的崗位，完全看公司的需求而定。

答案 4：

個(gè)人的理解，不管公司規(guī)模，當(dāng)公司產(chǎn)品開(kāi)始面向市場(chǎng)時(shí)，如果CEO管不過(guò)來(lái)，或者管不來(lái)市場(chǎng)及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)時(shí)，就需要COO了~！COO的人選需具備強(qiáng)悍的市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及基本的產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)~！

答案 5：

一個(gè)真正全才的CEO是不太需要COO的，就人力成本上來(lái)核算，如果CEO能夠勝任所有事情那COO就沒(méi)有什么價(jià)值了。CEO忙不過(guò)來(lái)或者某一方面缺，來(lái)個(gè)COO。那是不是很多職位都是COO呢。

答案 6：

應(yīng)該是一個(gè)對(duì)內(nèi)一個(gè)對(duì)外吧

答案 7：

COO運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，感覺(jué)是一個(gè)很重要的職位，真正干事的人.

下一篇:-最快于7月31曰前被遣返回中國(guó)，等待他的是什么？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:吃年糕噎住應(yīng)該如何施救？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】